Werken bij NEXT ST3P
Pedagogisch medewerker - Woonvoorziening Nieuwpoort
Een veilige en stabiele plek waar jongeren kunnen wonen, groeien en zich ontwikkelen. Daar bouwen we aan bij NEXT ST3P. Voor onze kleinschalige woonvoorziening in Nieuwpoort zoeken we pedagogisch medewerkers die hier samen met ons aan willen bijdragen. In deze woonvoorziening bieden we plek aan maximaal acht jongeren van 12 tot en met 18 jaar. Rust, vertrouwen en persoonlijke aandacht staan centraal. Samen zorgen we voor een woonomgeving waarin jongeren zich veilig en vertrouwd voelen.
Loondienst
Wat ga je doen?
Als pedagogisch medewerker begeleid je jongeren in hun dagelijks leven. Je helpt hen bij het aanbrengen van structuur, het ontwikkelen van zelfstandigheid, school of dagbesteding en het omgaan met anderen.
Je bent er ook tijdens de gewone momenten van de dag. Denk aan samen eten, helpen om op tijd naar school te gaan, een moeilijk gesprek voeren, grenzen stellen of samen een succes vieren. Juist tijdens deze momenten bouw je aan vertrouwen en een goede band met de jongeren.
Daarnaast ben je mentor van een jongere. Je bent een vast aanspreekpunt, volgt de ontwikkeling en werkt samen aan de doelen uit het begeleidingsplan. Waar nodig heb je contact met ouders, het netwerk en andere betrokken professionals.
Samen met je collega's bouw je aan een veilige en stabiele woonomgeving. Daarbij zorgen jullie voor vaste gezichten, duidelijke afspraken en persoonlijke aandacht.
Wie zoeken we?
Je hebt:
- Een relevante opleiding en/of werkervaring binnen de jeugdhulp, pedagogische begeleiding of een vergelijkbare omgeving.
- Het vermogen om verbinding te maken met jongeren en duidelijke grenzen te stellen.
- Een betrokken en betrouwbare houding.
- De bereidheid om ochtend-, avond- en weekenddiensten te werken.
- De motivatie om samen met collega's een stabiel team op te bouwen.
- Een geldige VOG of de mogelijkheid om deze aan te vragen.
Je bent iemand op wie jongeren kunnen rekenen. Je hebt oog voor hun behoeften, biedt structuur en weet wanneer je ruimte moet geven of juist duidelijk moet zijn.
Een SKJ-registratie is nodig wanneer dit voor de functie van toepassing is. Ervaring met jongeren in een woonvoorziening is een pluspunt.
Wat bieden we?
- Bij voorkeur een fulltime dienstverband. Andere uren zijn bespreekbaar.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een salaris volgens de cao Jeugdzorg, passend bij je opleiding en ervaring.
- Reiskostenvergoeding, vakantiedagen, toeslagen en een eindejaarsuitkering.
- Ruimte voor eigen ideeën en professionele inbreng.
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via scholing en overleg over complexe situaties.
- Korte lijnen met collega's, zorgcoördinatie en gedragswetenschappelijke ondersteuning.
Interesse?
Wil jij meebouwen aan een plek waar jongeren zich veilig voelen en kansen krijgen om te groeien?
Klik hier om te solliciteren. We maken graag kennis met je.